7月下旬，山东新能源分公司超前筹划，精心准备，在做好常态化疫情防控工作的同时，扎实开展2021年新员工入职培训工作。
为保证培训工作取得实效，该公司成立了新员工培训领导小组，下设培训管理小组和实施小组，做好全过程管控和后勤保障，确保各项培训措施落实到位。该公司注重理论知识与实践训练相结合，制定了科学详细的培训方案，旨在通过集中授课、技能练习、集体活动、岗位实习等系统性、模块化的培训主题及持续性的培训考核方式，确保新员工达到岗位基本要求，尽快进入工作角色。
据悉，此次全封闭入职培训为期47天，包含特种作业培训取证、企业文化及职业化教育、安全生产教育、风力发电及光伏发电基础知识培训等一系列全面系统的培训内容，帮助新员工端正职业态度，掌握岗位技能，提升团队意识，引导新员工在不断探索中适应新环境，以积极的心态投身电力事业，为公司二次创业注入青春力量。
